Contrat à durée déterminée

Recourir au contrat de travail saisonnier
Recourir au contrat de travail saisonnier 550 240 Strageco
L’embauche de travailleurs saisonniers est possible pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. lire plus

CDD de remplacement : oui, mais pour un salarié déjà recruté !
CDD de remplacement : oui, mais pour un salarié déjà recruté ! 550 240 Strageco
Les employeurs sont autorisés à conclure un CDD en attendant la prise de poste effective d’un nouveau salarié recruté en CDI. Mais pas si la procédure de recrutement est encore en cours… lire plus

CDD successifs : faut-il appliquer un délai de carence ?
CDD successifs : faut-il appliquer un délai de carence ? 550 240 Strageco
Il est possible de conclure, sans appliquer de délai de carence, des CDD successifs avec un même salarié en vue de remplacer différents employés. lire plus

CDD et intérim : un accord d’entreprise peut adapter les règles
CDD et intérim : un accord d’entreprise peut adapter les règles 550 240 Strageco
Jusqu’au 30 juin 2021, les employeurs peuvent, par le biais d’un accord d’entreprise, déroger aux règles liées aux contrats à durée indéterminée et au travail temporaire. lire plus
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