La maladie au travail concerne de plus en plus de monde : 15 % des actifs sont malades chroniques, sans compter qu’1 salarié sur 5 est aidant. Or, aujourd’hui, maladie au travail rime avec difficultés : tabou, difficultés relationnelles, isolement, difficultés organisationnelles, absentéisme coûteux… Les patients n’osent pas parler de leur maladie au travail et, dans les entreprises, les situations sont souvent gérées au cas par cas. Avec des conséquences implacables : désinsertion professionnelle des patients, baisse de performance des entreprises, baisse de revenus pour la Sécurité sociale. «
Confrontées à ces situations, elles ont créé WeCare@Work pour aider les entreprises, les professionnels de santé et les personnes à mieux concilier maladie et travail. «
Aujourd’hui, la start-up compte déjà une vingtaine de clients dont Malakoff Humanis, les Caisses d’Épargne, Axa Partners France, Roche, SNCF, Thales, Foncia, Airbus, Accenture… Mais la maladie n’ayant pas de frontière, les créatrices veulent aussi développer leur concept à l’étranger.
Un chiffre : le coût de l’absentéisme dû à la maladie au travail s’élève à 108 M€ par an
Un conseil : impliquer ses parties prenantes dans le développement de son offre : en amont, pendant la phase de développement et après pour enrichir l’offre ! C’est une manière simple et efficace pour développer une offre qui répond réellement à un besoin et qui engage avant même que le produit ne soit terminé !
Un contact : Claire Désarnaud – cdesarnaud@wecareatwork.com
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