Contrat de travail

Les formalités liées au recrutement d’un salarié
Les formalités liées au recrutement d’un salarié 550 240 Strageco
L’embauche d’un salarié au sein de l’entreprise vous oblige à accomplir un certain nombre de formalités. Tour d’horizon. lire plus

Recours au CDD de remplacement
Recours au CDD de remplacement 150 150 Strageco
Nous venons de recruter un salarié afin de remplacer un salarié qui a démissionné. Mais, en raison du préavis à accomplir chez son ancien employeur, ce nouveau venu prendra son poste dans 2 mois seulement. En attendant son arrivée, pouvons-nous embaucher un salarié en contrat à durée déterminée ? lire plus

Recourir au contrat de travail saisonnier
Recourir au contrat de travail saisonnier 550 240 Strageco
L’embauche de travailleurs saisonniers est possible pour l’exécution de tâches appelées à se répéter chaque année, selon une périodicité à peu près fixe en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. lire plus

Comment bien rédiger un contrat de travail
Comment bien rédiger un contrat de travail 550 240 Strageco
Si la rédaction d’un contrat de travail n’est pas toujours requise, elle est vivement recommandée ! En effet, ce document vous permet de fixer, d’un commun accord avec votre salarié et par écrit, les conditions de votre future collaboration, limitant ainsi les contestations ultérieures. Mais pour ce faire, le contrat doit fixer les éléments essentiels de la relation de travail (qualification du salarié, rémunération…), auxquels peuvent s’ajouter des clauses visant à protéger les intérêts de votre entreprise. Voici quelques recommandations à suivre, en complément des dispositions éventuellement prévues par votre convention collective. lire plus

Les changements sur la feuille de paie en 2022
Les changements sur la feuille de paie en 2022 550 240 Strageco
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2022. lire plus

Comment réussir vos recrutements ?
Comment réussir vos recrutements ? 550 240 Strageco
Après de longs mois d’incertitude, le marché du travail reprend enfin son souffle. Toutefois, certains projets de recrutement se révèlent difficiles à concrétiser. Et ce, faute de candidats, en particulier dans certains secteurs d’activité comme l’hôtellerie-restauration, la construction, la santé, le transport ou encore l’agriculture. L’occasion de faire le point sur les bonnes pratiques et les stratégies à adopter pour attirer les talents et optimiser votre processus de recrutement. lire plus

Transfert de contrats de travail entre deux associations
Transfert de contrats de travail entre deux associations 550 240 Strageco
Il n’y pas de transfert d’une entité économique autonome, et donc de transfert de contrats de travail, entre deux associations qui se succèdent dans le cadre d’une délégation de service public lorsque ces deux structures exercent une activité différente. lire plus

Droits d’un salarié élu au conseil régional
Droits d’un salarié élu au conseil régional 150 150 Strageco
L’un de mes salariés vient d’être élu au conseil régional et nommé vice-président. Quelle incidence cela va-t-il avoir sur son contrat de travail ? lire plus

Décompte de la période d’essai d’un salarié
Décompte de la période d’essai d’un salarié 150 150 Strageco
J’envisage de recruter un salarié en contrat à durée déterminée et de prévoir une période d’essai de 10 jours dans son contrat de travail. Comment cette période devra-t-elle être décomptée ? lire plus

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés 550 240 Strageco
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d’au moins 6 % de leur effectif total. lire plus
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