Social

Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires
Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires 550 240 Strageco
Les salariés ont droit à une réduction des cotisations sociales et à une exonération d’impôt sur le revenu sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires réalisées depuis le 1 janvier 2019. lire plus

Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires
Déduction de cotisations sur la rémunération des heures supplémentaires 550 240 Strageco
Les entreprises de moins de 20 salariés bénéficient d’une déduction forfaitaire de cotisations sociales patronales au titre de la rémunération des heures supplémentaires. lire plus

Contrat de professionnalisation
Contrat de professionnalisation 550 240 Strageco
Le contrat de professionnalisation permet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi en leur permettant d’acquérir une qualification en alternance. lire plus

Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)
Contrat unique d’insertion (CUI) volet contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) 550 240 Strageco
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Il ouvre droit, pour l’employeur, à une aide financière de l’État et à une exonération de cotisations sociales. lire plus

Transfert du règlement intérieur en cas de scission de l’entreprise
Transfert du règlement intérieur en cas de scission de l’entreprise 150 150 Strageco
Dans le cadre d’une scission de notre entreprise, l’activité et les contrats de travail des salariés de l’une de nos entités ont été transférés dans une entreprise nouvellement créée. En tant que dirigeants de celle-ci, nous nous demandons si nous pouvons appliquer aux salariés transférés le règlement intérieur précédemment instauré dans l’entreprise scindée. lire plus

Les changements sur la feuille de paie en 2019
Les changements sur la feuille de paie en 2019 550 240 Strageco
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2019. lire plus

La période d’essai
La période d’essai 550 240 Strageco
Un contrat de travail débute généralement par une période d’essai. Facultative, elle donne le temps à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles du salarié nouvellement embauché, en même temps qu’elle permet au salarié de juger si le poste de travail lui convient. lire plus

Attribution d’une prime de 13 mois aux salariés
Attribution d’une prime de 13 mois aux salariés 150 150 Strageco
Nous envisageons d’attribuer une prime de 13 mois aux salariés cadres de l’entreprise. Devons-nous aussi en faire bénéficier les non-cadres au titre de l’égalité de traitement entre les salariés ? lire plus

Combattre le harcèlement moral au travail
Combattre le harcèlement moral au travail 550 240 Strageco
Selon la dernière étude menée par la Dares, un salarié sur trois estime avoir subi, au cours de l’année précédente, un comportement hostile dans le cadre de son travail (ignorance, mépris, critique injuste, réalisation de tâches inutiles…). Des comportements qui, lorsqu’ils interviennent de manière répétée, peuvent mener au harcèlement moral. Et les employeurs, sous peine de voir leur responsabilité engagée, se doivent d’être vigilants et sans concession face à cette situation. Voici quelques conseils pour identifier, prévenir et, le cas échéant, gérer les actes de harcèlement moral au sein de l’entreprise. lire plus

Clôture d’un PEE lors du départ en retraite
Clôture d’un PEE lors du départ en retraite 150 150 Strageco
Dans quelques mois, je vais pouvoir liquider mes droits à la retraite. Disposant d’un plan d’épargne entreprise, je me demande si je pourrai continuer à l’alimenter après avoir quitté mon entreprise. lire plus
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